近年来网上购物越来越受人们的青睐，网店的数量也随之急剧增多，与此同时商家之间的竞争也更加激烈。好的
网店店长因此变成各家网店争夺的目标。
工作繁多 时间“磨人”
据了解，目前有的经营较好的网店一般都拥有自己的生产厂房和物流公司，一般的网店，规模稍大点的，其
包含的商品都在百件以上，甚至上千件。Summer是一家规模中等的网店的店长。她表示，自己每天的工作量其实
很大。除了负责店铺装修及维护，店长还要精通图片处理，能熟练运用相应的软件，具有网页设计能力，还要懂
营销策略，给出切实可行的打折秒杀广告等促销手段来提升店铺的点击率，要有极强的沟通能力，且熟悉网上购
物流程。
“繁多的工作让我很累，工作时间也很磨人，一般每天要工作9到10个小时，而且往往要工作到凌晨。
”Summer说：“一般一天中晚上的销售量相对较大。在最想睡觉的时候还要做很多工作，根本没有正常的作息时
间。”她说：“我有几个好朋友也是做网店店长工作的，值得欣慰的是我们的薪水还不错。”
优才稀缺 重金“难挖”
最近网上一则招聘淘宝店店长的信息被广泛转载，店主开出年薪15万元+10％销售提成的高薪。在淘宝论坛中
也有很多类似的招聘店长的信息。一店主发帖说：“我已经通过各种渠道多次发出年薪10万招聘店长的帖子，却
没有收到回应。”另一发帖招聘店长的店主表示，年初就发帖说要招聘一名店长，也开出高薪，但是到现在还没
有找到。
是对店长经验要求太高，还是给出的薪水不够高?一家开了两年的网店主表示，自己决定重金“挖”人，但由
于想挖的人才都被原店主加薪留住，所以没招到。据了解，该行业优秀的经营人才非常缺乏，特别是熟悉电子商
务运作的网店店长、运营总监、客服主管、设计总监等人才。一般在电子商务公司工作两年以上，或者经营过钻
石级店铺的人，就会受到网店的青睐，甚至动用猎头来挖角。据了解，一般的网店店长的薪酬达到7000元底薪+提
成+分红，优秀的店主更是价高一筹。
